Администрация · Информация о нормотворческой деятельности · Конкурсы · Информация о районе · Ссылки · О состоянии защиты населения и территории от ЧС · Формирование современной городской среды 21-03-2019
Навигация
Администрация
Информация о нормотворческой деятельности
Конкурсы
Экспертиза НПА
Информация о районе
Географическое положение
Новости
Мероприятия
Информация о кадровом обеспечении
Совет депутатов
Муниципальные образования
Доклады
Обращения граждан
Ссылки
ЖКХ
Муниципальные программы
Банк данных исполнительных производств Управления Федеральных служб судебных приставов по РМ
Административные регламенты
Фотогалерея
Обратная связь
Полномочный представитель Президента РФ в Приволжском федеральном округе
Поиск
Малое и среднее предпринимательство
Оцените работу руководителей органов местного самоуправления
Устав
Противодействие коррупции
Обязательные и необходимые муниципальные услуги
Многофункциональный центр Кочкуровского муниципального района
Муниципальные архивы
О состоянии защиты населения и территории от ЧС
Инвестиционная привлекательность
Бюджет
Бюджет для граждан
Развитие конкуренции
Культура
Формирование современной городской среды
Гость
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.
Новая пенсионная формула
НОВОСТИ

Новая пенсионная формула

Согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который вступит в силу в январе 2015 года. устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца. Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними, а необходимые условия для страховой пенсии по старости изменятся.

Права на страховую пенсию по старости будут учитываться в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов), стажа и возраста выхода на пенсию.

Условиями возникновения права на страховую пенсию по старости являются достижение возраста 60 лет для мужчин, 55 лет для женщин, наличие страхового стажа не менее 15 лет, наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов).

Необходимый для назначения пенсии стаж, начиная с 2015 года, будет увеличиваться по 1 году в год и в 2025 году достигнет 15 лет. Такие значимые периоды жизни, как уход за ребенком, служба в армии, уход за инвалидом или лицом старше 80 лет будут оценены в определенных баллах и засчитаны в страховой стаж. Те, у кого общий стаж к 2025 будет менее требуемого, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет). Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера.

С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 в 2025 году.

Возраст выхода на пенсию не повысится, однако законом предусмотрено поощрение отложенного выхода на пенсию, то есть продолжение гражданином работы после наступления пенсионного возраста без назначения пенсии. Данное решение повышает размер пенсии.

до 31 января 2015 г. граждане России должны взвесить все за и против и окончательно решить, каким образом формировать накопительную пенсию: по тарифу 0% или 6%.

Льготы для представителей определенных профессий сохранятся. Однако в этой сфере в прошлом году произошли изменения. Теперь работодатель должен платить дополнительный тариф страховых взносов за своих работников-представителей данных льготных профессий. Повышенная нагрузка на бюджет организации устраивает не всех страхователей, поэтому некоторые из них не платят дополнительный тариф, лишая работников льготы.

Более подробную информацию о новой формуле ищите на сайте Пенсионного фонда Сравнить различные расчеты страховой пенсии по новой формуле можно с помощью «пенсионного калькулятора».

 

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок назначения пенсии.

31 декабря прошлого года в «Российской газете» был опубликован Федеральный Закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», который является ключевым нормативным актом, содержащим принципы так называемой «пенсионной формулы», о которой много говорилось в прошлом году. Речь идет о новых подходах к формированию пенсионных прав и расчету размера страховой пенсии. Закон вступит в силу с 1 января 2015 года.

В связи с этим Отделение Пенсионного Фонда представляет разъяснения по пенсионной реформе.

Какие нововведения ожидают с 1 января 2015 года нынешних пенсионеров?

Первое, новая пенсионная формула не коснется нынешних пенсионеров, а также тех, кто выйдет на пенсию в 2014 году. Их пенсионные права будут сконвертированы под требования нового законодательства, при этом размер пенсии ни в коем случае не уменьшится.

Второе, пенсии работающим пенсионерам будут выплачиваться в полном объеме.

Третье, ежегодный августовский беззаявительный перерасчет пенсий работающим пенсионерам сохранится, но при этом вводятся ограничения в заработке, который будет приниматься «в зачет» для производства перерасчета. Ориентировочно – это зарплата в пределах 18 тыс. руб. Таким образом, для тех, кто получает относительно невысокую зарплату перерасчет будет стопроцентным, для остальных ограничится.

Четвертое, правила индексации пенсии остаются прежними - это два раза в год: с 1 февраля - по уровню инфляции; и с 1 апреля - по уровню доходов Пенсионного Фонда.

Пятое, «северные пенсии» также будут выплачиваться.

Что ждать тем, кто соберется на пенсию после 1 января 2015 года?

Первое, на чем надо акцентировать внимание - в новом законе нет норм о повышении пенсионного возраста, он остается прежним: женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет.

Вместе с тем, законодательством стимулируется более поздний выход на пенсию за счет введения коэффициентов повышения в случае, если человек будет продолжать работать после наступления пенсионного возраста без обращения за пенсией. Отложить оформление пенсий можно на любой срок. Но, как следует из нового закона, при расчете дополнительного увеличения за счет повышающих коэффициентов, будет учитываться отложение выхода на пенсию в течение 10 летнего срока; другими словами, работать и не выходить на пенсию позднее чем на 10 лет ради увеличения пенсии бессмысленно. К слову сказать, например, отложение выхода на пенсию на 5 лет увеличит её страховую часть на 45%, а базовую фиксированную выплату - на 36%. Десятилетняя отсрочка увеличит страховую часть в 2,32 раза, а базовую фиксированную выплату в 2,11 раза.

Второе, досрочный выход на пенсию работников, занятых на вредных и опасных производствах сохраняется, правда при условии уплаты работодателем за такого работника, занятого на «льготной» профессии дополнительных взносов по дополнительному тарифу.

Сохраняется также и досрочный выход на пенсию «медиков», «педагогов», «многодетных матерей», «родителей инвалидов с детства» и некоторых других категорий, которые и сегодня предусмотрены действующим законодательством.

Третье, меняются требования к минимальному стажу, необходимому для назначения пенсий. Сегодня - это 5 лет, по новому закону - 15 лет. Но при этом предусмотрен переходный период для постепенного увеличения требований к минимальному стажу от 5 до 15 лет в течение 10 лет - по 1 году ежегодно.

Четвертое, вводится абсолютно новое обязательное для назначения пенсий условие: к моменту её оформления пенсионные права гражданина должны составить не менее 30 пенсионных баллов (коэффициентов). Количество баллов за каждый год работы будет зависеть от легального заработка и размера перечисленных в пенсионную систему взносов. Минимальная сумма баллов тоже будет увеличиваться поэтапно: с 6,6 в 2015г. с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения 30 к 2025 году.

Чтобы заработать минимальные 30 баллов, надо будет работать в течение 15 лет с зарплатой не менее 2 МРОТ или 30 лет с зарплатой не менее 1 МРОТ. Вот здесь уместно напомнить, что, если человек готов получать часть зарплаты «в конверте», то в итоге наберет ли он минимальные 30 баллов – это большой вопрос. А ведь не будет минимального количества баллов – не будет права на пенсию.

В чем главное отличие новой пенсионной системы от действующей?

Главное отличие в том, что сегодня пенсионные права у работников формируются в рублях, многие уже знают понятие «пенсионный капитал», который ежегодно индексируется в зависимости от доходов Пенсионного Фонда. Его сумму можно узнать из Выписок из лицевого счета гражданина в системе персонифицированного учета. С 2015г. «пенсионный капитал» будет выражаться в «условных» единицах - баллах или коэффициентах, а в реальные рубли баллы (коэффициенты) будут переведены только в момент назначения пенсии.

Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсии?

Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.

К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости). Её размер в 2015г. будет равен 3 935 руб.

В новом законе также предусмотрено увеличение в определенных случаях фиксированной выплаты, а именно: инвалидам 1 группы, пенсионерам по достижении ими возраста 80 лет, отдельным категориям «северян».

Исчисление размера накопительной части пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.

От чего будет зависеть размер пенсии?

На размер пенсии будут влиять:

- размер официальной заработной платы за все время работы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не будет делать взносы за своего работника в полном объеме (речь идет все о той же «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала участвовать не будет;

- длительность страхового стажа: за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов. Здесь же уместно отметить, что в новых правилах расчета пенсии будут, как и сегодня, засчитываться в стаж такие социально значимые периоды жизни человека как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» будут присваиваться особые годовые коэффициенты, если в это время гражданин не работал.

- возраст обращения за назначением пенсии: пенсия будет повышаться за каждый год, истекший после достижения общеустановленного возраста (55-60 лет), до момента обращения за пенсией.

Для назначения страховой пенсии по новой формуле предлагается заработок, который гражданин получает в течение всей своей трудовой жизни, переводить в индивидуальные пенсионные коэффициенты. Например, если у гражданина предельная взносооблагаемая заработная плата (если говорить о 2014 годе – то это зарплата за год в сумме 624 тыс. руб., т.е. приблизительно 52 тыс. руб. в месяц), то он получит максимальные 10 баллов в год. Если половина максимально облагаемой суммы — это 5 баллов и так далее.

Индивидуальные пенсионные коэффициенты суммируются. Например, гражданин проработал 35 лет, получая половину максимального взносооблагаемого заработка (применительно 2014г. это среднемесячный заработок порядка 26 тыс. руб.), за год он получит 5 баллов, а за 35 лет работы (при условии такой же зарплаты) сумма его индивидуальных пенсионных коэффициентов будет равна 175 баллам.

Сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина в год выхода на пенсию умножится на стоимость одного пенсионного коэффициента (01.01.2015г. стоимость одного балла будет равна 64 руб. 10 коп.); таким образом определяется размер страховой пенсии.

Предусмотрено, что стоимость пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться законом о бюджете Пенсионного Фонда, при этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен и не может быть ниже стоимости коэффициента (балла) предыдущего года.

Если посчитать размер страховой пенсии по заданным выше условиям по стоимости коэффициента (балла) и размера фиксированной выплаты на 2015г., то получится следующее:

175 баллов х 64 руб. 10 коп. = 11 217 руб. + фиксированная выплата 3935 руб. = 15 152 руб. Это и будет размер страховой пенсии (расчет дан без учета разных повышающих коэффициентов). Надо понимать, что это достаточно условный общесхематичный расчет. Конечно, расчет у каждого человека будет индивидуален, поскольку зависит от многих факторов, в т.ч. от факта формирования пенсионных накоплений.

Что будет с накопительной частью пенсии?

Накопительная часть пенсии никуда не денется, исчисление её размера тем, у кого она может быть установлена (а это, напомню, граждане 1967 г.р. и моложе, за которых уплачивались работодателем накопительные взносы), будет идентично сегодняшнему расчету: общая сумма накопительных взносов (с доходом от инвестирования) будет поделена на ожидаемый период выплаты, который при уходе на пенсию в 55-60 лет будет равен 228 мес.Напомню, что в соответствии с новыми правилами решать формировать накопительную пенсию или нет - личный выбор каждого, кто родился в 1967 году и позже. В 2014-2015 годах есть право выбора варианта пенсионного обеспечения: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф - 6 %) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые .

 

 

Органы ПФР вправе делать удержания из пенсии

В Управление ПФР в Кочкуровском муниципальном районе в последнее время часто поступают вопросы по удержаниям из пенсии. В каких же случаях происходят такие удержания и на основании каких документов? Удержания из пенсии производятся территориальными органами ПФР в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Удержания из пенсии производятся на основании: исполнительных документов; решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, о взыскании сумм пенсий, излишне выплаченных пенсионеру, в связи с нарушением обязательства безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты; решений судов о взыскании сумм пенсий вследствие злоупотреблений со стороны пенсионера, установленных в судебном порядке. Как показывает статистика, значительная часть удержаний из пенсий производятся на основании исполнительных документов за неуплату пенсионерами коммунальных платежей.

Напомним, что при удержании из пенсии по исполнительным документам за гражданином должно быть сохранено 50% от суммы пенсии. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержаний может достигать 70%. Удержания на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, производятся в размере, не превышающем 20% установленной пенсии.

Например, получатель компенсационной выплаты по уходу за 80-летним пенсионером поступил на работу и не сообщил об этом в управление ПФР. Со следующего месяца после его трудоустройства право на компенсацию утрачено, но выплата компенсации продолжалась еще 5 месяцев. В результате образовалась переплата в сумме 6000 рублей, которую виновный должен возместить ПФР добровольно либо в судебном порядке.

Важно отметить, что в случае прекращения выплаты пенсии до полного погашения задолженности по излишне выплаченным суммам указанной пенсии, удерживаемым на основании решений органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

 

 

 

О выборе варианта пенсионного обеспечения

 

Управление ПФР в Кочкуровском муниципальном районе продолжает прием заявлений от граждан о выборе способа инвестирования средств пенсионных накоплений. Напоминаем, что в соответствии с принятыми федеральными законами гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии. В случае отказа от формирования накопительной части пенсии, все имеющиеся на этот момент пенсионные накопления застрахованных лиц будут по-прежнему инвестироваться и выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением. Застрахованным лицам (кроме тех, кто уже заявил о переходе в УК или НПФ), которые желают продолжить формирование накопительной части пенсии, следует подать заявление о выборе управляющей компании (УК), в том числе государственной-"Внешэкономбанк", или негосударственного пенсионного фонда (НПФ). При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в НПФ, необходимо самостоятельно заключить с выбранным НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений, для этого нужно будет подать соответствующее заявление.

У граждан, которые никогда ранее не подавали заявления о выборе УК или НПФ и не планируют их подавать, так называемых "молчунов", а также у тех, которые в 2013 году выбрали тариф накопительной части пенсии в размере 2%, пенсионные накопления перестают формироваться и 16% страховых взносов с 2014 года направляются на формирование страховой части пенсии .

Если гражданин сделал выбор в пользу отчислений в накопительную часть пенсии, законом ему дается право впоследствии отказаться от этого решения и направить 6% на финансирование страховой части. Возможность такого перехода не ограничивается временем. Заявление о выборе варианта пенсионного обеспечения можно подать, обратившись лично в любое Управление ПФР, направив почтой (при этом установление личности и проверка подлинности подписи осуществляются нотариусом), или через портал государственных и муниципальных услуг. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.>

Адрес Управления ПФР в Кочкуровском муниципальном районе: ул. Ленинская, д. 6. Прием заявлений осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу, с 8.30 до 17.30, перерыв на обед - с 13.00 до 14.00. Телефон для справок: 2-34-04.

Комментарии
Нет комментариев.
Добавить комментарий
Пожалуйста залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги
Рейтинг доступен только для пользователей.

Пожалуйста, залогиньтесь или зарегистрируйтесь для голосования.

Нет данных для оценки.